陈政事疏：关于公考的几点意见及建议

尊敬的书记大人，你好！在提笔之时，诚惶诚恐，草民怀着忐忑的心情，写下千言和万语，希望书记大人在百忙之中略为惠阅，草民若有打扰之处，还望见谅！

草民自幼习文，然不甚得意，仅取得低等学历，自知才疏学浅，却向书记大人建言，恐见笑于大方之家，然而心中迷惑、困顿之情，却又不得不表诉。

前不久，6月30日，人社部部长尹蔚民表示，将降低招考公务员的学历门槛。闻知这一消息，我很高兴，虽然自己能力不强，但至少我看到了希望，中央正在积极地释放信号。作为广大的低学历者，终于可以摆脱学历的困境，通过公平的招考，积极投身于地方建设。

近些年来，随着社会观念的进步，“学历并不等于能力”的观念正在深入人心，个人通过不断的努力，同样可以达到高学历者所取得的那样的成绩。

公务员面向社会招考本科生或者研究生，甚至更高学历者，我相信其初衷是为了选录更优秀的人才，但不可否认的是，低学历者当中就没有可用的人才，就都是泛泛之辈吗？恐怕有失偏颇。我相信，某些岗位需要一定的专业性，需要具备很强的能力和知识背景，但这并不意味着所有的岗位就都是这样，所有的岗位就都需要高学历者。像乡镇，以及一些面向群众的窗口部门，大都是照章办事、重复劳动、技术含量并不高，并不需要多高的学历，任职者只需要真诚为民服务，踏实肯干，积极落实方针政策，就可以胜任了。公务员招考应该带头打破“学历崇拜”，大专学历就可以胜任的工作，非得要本科生或者研究生，这其实是人才使用上的一种浪费。要做到“物尽其用，人尽其才”，真正达到不拘一格选拔人才，就应该降低公务员招考门槛，创造一个公平、公正的竞争机会，让低学历者有资格参与其中，通过竞争来优化资源，再由用人单位择优录取。贤者在位，能者在职。纵然学历较低处于竞争劣势，但起码得给他们一个公平竞争的机会，而不能事先就将他们排除在竞争大门之外，不能以三、四年的光景就来判断未来二十年的人生，人生的路很长，改变、提升的时间很多，只要自己愿意去努力、去提升，谁又能断定谁不是未来的佼佼者呢？

像贵州省、广东省的公务员招考中，甚至允许高中，中专学历者报考，只要自身素质符合相应的岗位要求，并能在竞争中脱颖而出，那么就可以成为公务员。像今年我省的修水县、湖口县、星子县的招考中就放宽了条件，只需要本省户籍的大专学历就可以报考。那么，我想请问领导：作为开放、包容、秀美的宜居小城—武宁，是否能够逐步地放宽条件，拿出一小部分岗位，给低学历者一个希望，让有志于仕途的人，能够有机会为武宁的繁荣昌盛，构筑自己的一份力量！

草民曾某敬上

                                          2015年7月21日

曾某：
你好！你于7月28日提出的“关于公考的几点意见和建议”我们已收悉，感谢你对我县人事招聘工作的关心和支持。      
机关事业单位招聘一直以来都是秉承公开、公平和公正的原则，在专业和学历的设置上也是按照岗位特征来设定的。近年来，我县机关事业单位的招聘根据实际情况在不断调整。
一是更加注重专业性岗位的专业需求。主要是根据岗位特征来确定专业，对一些专业性强的岗位，细化招聘专业，对一些专业性不强的岗位都是设置不限专业或者专业设置较宽泛以提供更加公平的竞争环境。
二是逐步做到了降低学历要求提升能力要求。如在公务员的招聘上逐步减少了对全日制学历的要求。在县城幼儿园教师的招聘中全日制中专学历就可以报考。 2015年我县农村小学教师招聘仅设定了大专及以上学历就可以报考，全日制的要求也取消了。
三是更加注重对本地人才的招收。2015年我县无论是在公务员还是事业单位招聘中都拿出了一定比例的岗位限定本地户籍人员报考。
我县的经济发展离不开人才，人才聚集壮大才能保障我县经济和社会的持续发展。县委县政府一直以来高度重视人才招聘工作，努力将守纪律、有道德、有能力的人才招聘到适合的岗位上。今后，我们也将继续努力吸引更多优秀的人才集聚武宁，更好的建设我们共同的家园。