一是找准源头创建责任型机关。针对部分干部身上存在“慵懒散”现象主要源于职责不清的问题，该局建立和完善了岗位责任制，构建了“权责统一、履职尽责”的责任体系，通过建立科学严密的管理制度和责任追究制度，让人人有事可干、有责可担，使那些“在岗不敬业、履职不尽责”的人心有所畏，有所顾忌，在上班时间不敢懈怠。二是树立形象创建服务型机关。从窗口单位抓起，创新服务方式，打造服务品牌，树立服务形象，让每个工作人员做到不让政策在自己手中截留、不让失误在自己手中发生、不让时间在自己手中浪费、不让企业在自己这里遭冷遇“四个不让”。同时，搭建信息服务平台，进一步方便群众办事和信息咨询。三是全面提速创建效率型机关。全面实施限时办结制，切实做到“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”，进一步推进机关工作提速提效提质；继续深化审批制度改革，进一步规范行政审批的条件和程序，努力做到办事从快、手续从简、服务从优。四是注重实效创建学习型机关。坚持理论与实践相结合，在学习政治理论的同时，组织干部学习掌握相关的政策法规等工商业务知识，提高干部的履职能力；坚持制度保障原则，重视学习制度建设，建立健全相关配套制度，确保学习型机关建设的持续推进；坚持把学习贯穿于工商工作运行的整个过程，指导干职工将学习中获取的各类知识运用到工作实践领域。五是突出重点创建廉洁型机关。抓好《廉政准则》的贯彻落实，坚持厉行节约、勤俭办事，着力解决铺张浪费行为。以行政审批权、行政执法权、队伍管理权、财务支配权、物资采购权和行政处分权等六种权力为重点，开展廉政风险点排查和防控，严堵可能导致腐败的漏洞。同时强化对党风廉政建设工作的督查，确保此项工作的落实。（县工商局  供稿）