加强工商队伍建设，提高队伍的整体素质，合力配置人才资源，是工商部门执行工作的根基和灵魂。今年以来，365bet中文资讯网_365游戏中心正式版_365bet资讯端工商局采取多项措施加强队伍建设。一是优化结构，合理配置人才资源。为加强队伍管理，激发干部职工爱岗敬业思想，该局利用4、5两个月的时间开展了竞争上岗、人员交流和双向选择，将全局50%以上的人员进行交流，其中有两名优秀干部走上了副科级领导岗位。最近又推荐一名分局长到庐山西海进入局领导班子，充分体现了该局在选拔干部方面坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二是重拳出击，清理整顿长期请假人员。由于历史原因，该局有几位长期请假人员，对这几位工作人员，分别采取了不同的措施，能办理退职手续的，要求他们立即办理；不能办理退职、病退手续的，要求他们在规定时间内到岗。目前，两位请假公务员按要求到农村分局上班，两位事业编人员已办理退职手续。三是结合实际，深入开展作风整顿活动。一方面根据市局的要求开展了作风纪律整顿月“回头看”活动，在活动中，全体干部再次认真进行了自查自纠，整改存在的问题并开展了大走访活动，征求群众对工商部门的意见。另一方面根据365bet中文资讯网_365游戏中心正式版_365bet资讯端委的要求，开展了“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动。该局结合工商系统实际开展了办理证照不畅通、乱发证照、无人受理申诉、投诉或者受理作风拖拉、不依法监管、不严格按照规定使用执法车、利用工商职权参股经商、服务不热情不到位等整顿活动。在整顿活动中严肃处理了相关人和事，树立了正反面典型，较好地整顿了队伍的学风、作风，干部的行为更加规范，工作效能得到明显提升。（县工商局供稿）