近年来，县工商局坚持以人为本，服务在先，认真落实老干部的各种政策待遇，努力为老干部办实事、办好事。一是建立一个完善的工作制度，将老干部工作作为常态化工作来抓。健全老干工作机构，专门成立老干部管理中心，并从老干部中选出责任心强的同志和在职的老干工作专干共同负责老干工作，使此项工作有专人管、专人抓。所有工作由老干部管理中心统筹协调，各个基层分局就近管理和服务，确保老干部各种诉求能及时得到解决。二是确保两个待遇的落实，维护老干部的切身利益。即确保老干部的政治待遇，建立了情况通报、走访慰问等各项政治待遇制度，每次县局重大会议，都邀请老干部参加，每次出台重大决策，都向老干部征求意见建议。确保老干部的经济待遇，保证老干活动经费，在财力紧张的情况下，每年年初都将老干活动经费纳入年度财务预算，在遇有特殊情况，本着老干部事情特事特批的原则给予解决。三是落实“三个有所”，丰富老干部的精神文化需求。加强老干部活动阵地建设，使老干部“老有所为”。重新装修了老干部活动中心，为老干部配备了棋牌室、电脑室、健身中心等，使老干部能通过电脑、下棋、画画等活动陶冶情操，丰富生活。订阅报刊杂志，使老干部“老有所知”。根据老干部的需求，为其订阅了《中国老年报》、《半月谈》、《九江日报》等报刊杂志，使他们活到老、学到老，能及时了解国家的大政方针，了解党中央的新思想、新观念，时刻和党保持一致。组织老干部参加文体活动和比赛，使老干部“老有所乐”。邀请有兴趣爱好和专长的老干部参加县里组织的各种活动，如今年县里举办的老年“乒乓球”比赛，该局退休干部就获得了较好的名次。四是坚持“四个一定”，将关怀与温暖送到每名老干部手中。老干部有困难“一定帮”。只要老干部遇到困难，一定尽全力帮忙解决，对有特殊困难的老干部，每年给予一定数额的慰问金。重大节日“一定访”。每年春节、九九重阳节、七一建党节等重大节日走访慰问老干部，对他们嘘寒问暖。据统计，每年为系统老干部送去各项慰问金和物资都在二万元以上。座谈会“一定开”。每年春节或重阳节，召开老干部座谈会，与他们进行谈心和交流，主动汇报工商工作进展情况，认真征求他们对工商工作的意见和建议。生病住院“一定探”。凡老干部生病住院，除了积极帮助联系治疗外，领导还亲自到医院探望慰问。凡老同志亡故，由主要领导亲自上门吊唁，帮助协调处理后事，做好慰问亲属工作。（县工商局  供稿）