2012年10月，县人力资源和社会保障局喜获江西省人民政府授予的“全省新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”荣誉称号。

县人社局摘得这一殊荣，可谓是实至名归。2011年7月，我县启动城乡居民社会养老保险工作，县领导高度重视这一“民生工程”，从人力、物力、财力等方面给予全力支持，有力推动了我县城乡居民社会养老保险工作的开展，使我县城乡居民社会养老保险参保人数、参保率、征缴资金、待遇发放等各项指标均走在了全省的前列。主要做法是：一是建立目标考核制度。该局积极汇报，争取政府高度重视，将新农保和城居保工作纳入全县“为民办实事”的十件大事之一，纳入各乡镇年度工作考评范围；定期对该项工作进行通报，对排名倒数后三名的乡镇，要求到县政府说明原因；各乡镇建立每月通报制度，奖励先进，对未按进度完成任务的村（居）干部进行约谈。二是加强经办能力建设。在城乡居民社会养老保险局成立之初，从人社系统中安排精干力量到城乡居民社会养老保险局工作，并为每个村（居）委会购买一个政府公益性岗位，拨付公益性岗位人员的工资近80万元。为解决县农保局工作场地问题，该局收回大楼一楼近300平方米旺铺，改建成新农保服务大厅。三是加大政策宣传力度。该局高度重视政策宣传工作，先后发放各类宣传资料19万份外，在县电视台、武宁报开辟专栏进行宣传，实现政策宣传全覆盖，积极动员符合参保条件人员参保缴费。四是强化制度监管。要求村（居）代办员每周进账，由乡镇劳保所核对收据与钱款，做到“收据与钱款相符、钱款与参保资料相符、参保资料与电脑信息相符”；建立村（居）代办员负责制，每月统计上报死亡人员名单，终止、停发养老金；加强相关信息比对，发现重复参保、重复享受职工退休金与居民养老金情况的，及时终止并追回多发待遇。（县人社局  供稿）