时刻保持在岗意识和在状态意识

——浅谈作风建设

　　一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。应当说，我县干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的，但在少数人身上也还存在着思想上自甘平庸、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。这些现象，实质上就是在岗意识不强、工作不在状态的表现。全省作风建设工作大会指出的“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，给了我们猛击一掌的警醒，全县各级干部必须极度重视，以知耻奋进的勇气、刮骨疗毒的决心，彻底祛除作风积弊。

　　整顿干部作风，归根到底要立足讲政治、讲忠诚、讲规矩，让每个岗位的节点都对上“蜂窝煤眼”，把事业的炉火烧旺。众所周知，“一个萝卜一个坑”。每个单位都按照职能要求核定了一定的编制，设置了相应的岗位。可以说，每个岗位都是全县各项事业发展的平台，都担负着为民服务的责任。经过多轮次的机构改革，精简编制后仍然保留下来的这些岗位，每位干部务必倍加珍惜，时刻保持在岗意识和在状态意识，守好自己的那个“坑”。在岗意识，既是基本的职业操守，也是必备的道德要求。在岗还必须在干，在干必须在行，也就是说，既要在岗，更要在状态。

　　在状态才会有作为，有作为才能有地位。看一个岗位重要不重要，不是看岗位拥有多大权力、掌握多少资源，而是看岗位有多少作为、作出了多大贡献。每个岗位都有自己独特的职能，都有其他岗位不可替代的作用，把“独特”二字用好了，把独特作用发挥到极致了，工作才会有业绩，组织和人民才会托付更重要的工作。如若“人在岗，神在外，心不在焉”，工作当然干不好，而且会变成尸位素餐，与菩萨无异。尸位素餐本身就是腐败！当前，全省各地纷纷出台人才引进激励机制、担当作为容错机制与能上能下的用人机制，也充分彰显了“不作为，就挪位”的导向，我们要时刻保持良好的状态、积极进取的干劲、干事创业的热情，恪守职业道德，真正做到“在岗一定爱岗、在职必须称职、在任力求胜任”，绝不能出现“信号不在服务区”，让“去哪了”成为问题。

　　进入新时代，迈步新征程，我县部署了“新作风新形象建设年”活动，明确提出“忠诚勤勉、本领全面、事不避难、务实清廉”十六个字的总要求，既有利于党的事业发展，也有利于干部的健康成长，实现人生价值。忠诚勤勉，就是要忠于职守、老老实实做事；本领全面，就是要学以致用、善于能于做事；事不避难，就是要勇于担当、尽职尽责做事；务实清廉，就是要脚踏实地、干干净净做事。当前，“占着岗位不作为，拿着俸禄不干事”“得过且过不能为，敷衍了事混日子”的行为已然没有生存土壤，定将成为被整治对象，受到严厉问责。我们要习惯于在遵章守纪中做好工作，习惯于在严于律己中担当责任，习惯于在风清气正中干事创业，以饱满的工作热情，倡导“岗位在哪，我就在哪”的工作作风，形成全县上下干部队伍激情满怀、勇于担当、积极作为的氛围。这样，才能在全省作风建设的“大考”中展示武宁干部风采，在“作风建设永远在路上”的征途中行稳致远。

　　“构建五大生态，打造三个示范”，不是一、两个“英雄”能独立支撑起来的。绿色崛起的进程中，全县上下没有旁观者，广大干部要时刻保持在岗意识和在状态意识，坚持以发展大局为重，以实现和维护群众利益为重，以“担当有为”激励自己，立足本职岗位扎扎实实做好各项工作，为建设“秀美富裕幸福的现代化山水武宁”创造新业绩、再铸新辉煌！