近年来，365bet中文资讯网_365游戏中心正式版_365bet资讯端政府办坚持以党建为引领，聚焦“强度、精度、温度”三个维度，持续提升党员干部文字能力、业务能力、服务能力，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质专业化党员队伍。

提升党员干部文字综合能力和水平，着力建设一支“张口能说、答问即准、提笔能写”的党员队伍。

 

 

 

 

突出重点“学”。建立健全“一月一学一研讨”常态学习机制，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，学习内容主要以十九大及历次全会精神、习近平总书记重要讲话精神为根本，围绕党的最新政策法规理论知识，结合金融、人防、财务、外事等专业知识，定期汇总形成专项学习清单。

深度思考“写”。推行“每月公文练笔”机制，制定每月练笔清单，包括1个必选调研报告题目和3个自选体裁题目，全体党员干部从中任选3个题目深入基层一线开展调研，形成文字材料。每月召开公文研讨评议会，集中学习优秀文稿，交流写作心得，互学互鉴。

联系实际“谈”。搭建“学习发言”平台，通过召开每月县政府办全体干职工大会，每次安排3名党员干部进行脱稿发言，设立发言席，模拟真实演讲现场，结合学习心得体会，侧重自身工作实际和岗位职责，提升党员干部“出口成章”的能力。

作为新时代党员干部，不仅要有较强的文字表达能力，还要有扎实的业务素质。

 

 

 

 

培训全覆盖。通过集中学习与自主学习，结合线上与线下方式，借助“学习强国”“江西干部网络学院”等平台，依托“三会一课”“书记讲党课”“每周三夜校”等载体，实现党员干部培训全覆盖。将培训情况纳入党员干部年度考核及评优评先，并建立定期通报制度，确保培训质量。

岗位大练兵。探索实行轮岗交流制度，除金融、人防、财务等少数专业性较强的岗位，其他业务岗位实行动态配置，打破科室壁垒，推动党员干部1人能胜任多岗。设置AB岗，每个岗位分工至少有2名干部，确保干部办事外出岗位不停工。

示范传帮带。办公室年轻干部众多，其中90后干部14名，占比达53.8%。为加强年轻干部梯队建设，办公室党支部大力实施“青蓝工程”，成立以县政府办班子党员干部、业务骨干为成员的传帮带小组，通过专题辅导、结对帮带、示范引领等方式，促进年轻党员干部快速成长，确保各项业务工作做到细致、精致、极致。

充分发挥党建力量，将服务群众作为工作的出发点与落脚点，以“三个一”为抓手，在服务群众中展现党员风采。

 

 

 

 

一支队伍。全面落实党员干部社区“双报到”机制，支部19名党员深入包挂社区常态化开展志愿服务。推进网格化包片管理，对包挂小区艺邦小区分成若干区域，采取“一个党员包一栋楼”方式，明确专人负责，打通联系服务群众“最后一百米”。

一本台账。常态化开展入户走访活动，结合文明创建工作，制定党员干部走访台账，党员干部对照责任楼栋定期上门走访、认亲结对，在户户走到的过程中积极宣传文明创建、垃圾分类、反诈知识等工作。建立走访业主微信群，密切干群关系，进一步拉近了机关单位和社区的联系，增强了党员干部服务群众的热情和初心，得到了群众的好评点赞。

一个阵地。以党员先锋模范岗为中心，充分发挥党员干部模范带头作用，打造党员干部服务群众的新阵地。3月以来各地疫情防控措施持续升级，小区卡口恢复24小时值守，支部党员干部成为防疫值守的中坚力量。在包挂小区艺邦小区和中岩小区，一个多月来，支部累计动员442人次参与小区值守，全体党员干部彻夜奋战，当好“守门人”，协助街道、社区筑牢社区疫情防控防线。（王伟杰 刘芳芳 李祖霞）