近年来，澧溪镇镇加大投入、创新机制，大力推进农村清洁工程工作，卫生环境明显改善。

一是建立保洁员激励机制。严格落实保洁员管理制度，实行绩效工资制度。即每月发放100元固定工资，其余工资根据绩效考核情况进行发放。县、镇新村办不定期对村点进行暗访，发现问题通报一次扣发工资50-100不等，所扣除资金用于奖励保洁效果好的村点。

二是落实通道保洁长效机制。今年来，为解决304省道我镇辖区内垃圾处理问题，经多次调研，镇政府决定投资8万余元购买了垃圾拖车。304省道(辖区内)及各村点垃圾由各村保洁员清扫至沿线垃圾池，再由镇环卫所安排专人定期用垃圾拖车运至镇垃圾处理中心处理。

三是打造垃圾处理立体网络。2013年，为解决垃圾处理难问题，我镇积极争取资金并投资建成垃圾处理中心。年中，为解决扬尘问题，又投资8万余元购买了洒水车，聘请人员每天洒水不少于2次。加之今年购买的垃圾拖车，以及正在启动建设集镇污水处理中心。我镇正在逐步完善和打造垃圾处理立体化网络，确保垃圾处理无死角。