在创先争优活动中，该局党总支按照“推动科学发展，构建和谐交通，服务人民群众，加强基层组织”的总体目标，统筹谋划，精心组织，突出以建立完善工作机制为抓手，切实推进创先争优活动深入开展。
    建立目标管理机制，促进责任落实。将创先争优活动开展情况作为各基层党支部党建工作重要内容，列入年末全局综合目标管理考评，变“软任务”为“硬指标”。同时，局党总支和各支部纷纷成立了领导小组，明确了“书记抓，抓书记”的要求，制定了工作方案，细化了活动措施，开展了公开承诺，把责任目标落到实处。
    建立学习宣传机制，促进认识提升。制订了学习宣传工作计划，明确了学习任务，指定了专门人员，全力拓宽学习宣传载体。在学习方面，主要围绕交通行业“内强素质，外树形象”主题教育活动，通过重温入党誓词、学习党章、讲党课等形式，引导全体党员干部“日读千字，月写一文”，积极打造学习型机关。在宣传方面，努力做到内外结合，除积极向上报送信息稿件之外，通过开辟网站专栏、制作宣传专刊、悬挂宣传标语和召开组织动员大会等方式形成全方位、多角度的宣传态势。
    建立督查联系机制，促进活动成效。建立党员领导干部联系点，每位班子成员定点包挂一个单位或企业。制订了《机关支部与枫树村携手共建工作方案》，局党员领导干部至少每月一次深入到各自联系点指导党建和创先争优活动开展，共商村有经济和基础设施建设等重大事项，帮助化解行业发展和群众关心的困难问题，使创先争优活动找到了支点，扩大了成效。
    建立典型创评机制，促进形象提升。按照“五个好”、“五带头”标准，在部门和行业中部署开展了党员示范岗、五好支部、示范养护制度、优质示范工程、五星级文明车等一系列文明创评和岗位练兵活动，积极推介、培养和树立一批先进基层党组织和优秀党员干部典型，并进行公开表彰和事迹宣传，起到了以点带面、典型引路的良好效应。（县交通运输局  供稿）