关天社保局对退休事实工龄不予计算的投诉

我叫廖永红，今年50岁。2017年12月在社保局提交办理退休材料，2018年1月打电话告之退休已批下来，但期间1985年9月至1992年11月在武宁水产场7年多的工龄不能计算，我马上跑到社保局咨询，被知之除非提供期间每年的工资表，找到到现在的渔业局，确实找不到当时的工资表，但可以帮我开出当时在水产场工作证明，后又跑到社保局，还是找到原当时工资表发放表才能计算工龄。

事实描述：我是1985年9月进入水产场，通过查询劳动就业局有记录(无法上图，有提供证明)，在1992年11月调入百货公司，后在2007年12月由于国家改制，解除了劳动关系，当时解除劳动关系时上面就有连续工龄23年的记录（无法上图，可提供证明），并加盖有百货公司与社会人事劳动局的公章，在此协议书的第八条本协议一式五份：甲方、乙方、企业主管部门、县人事劳动局、县社保局各执一份。

2007年国家改制，我们配合并办理，下岗后我们每年的社保自已交纳，其中生活的艰辛不言而喻，好不容易熬到了50岁退休，有了一点生活保障，社保局不经过考证与调查把7年多工龄给抹去就给予办理，后来找到就只是一句话，要找到当时工资表，为什么改制时就有连续23年的记录，并有百货公司与社会人事局的公章，到现在又不认帐，国家的公章就是这么的随意乱加盖的吗？国家的相关部门的公信力何在？老百信的利益如何得到保障？政府什么时候通知了企业要保存30多年的的手工资表？请问全国有几家单位能找到30多年前的工资表呢？对事实给予 否认，退一步说找不到工资表也是你们相关部门自已去协调解决，但我们事实工龄存在，凭什么批下来就直接把工龄抹去？人民政府为人民办事，为何为这么叼难人民。

2月份就要退休，在办理无果的情况下，恳求相关部门帮忙解决！跪谢！！！！

                                                                                                                                                                                                                    投诉人：廖永红

                                                                                                                                                                                                                   2018年1月16日

廖永红同志：
您好！您于2018年1月16日反映退休事实工龄计算问题的诉求已收悉，现回复如下：
经调查，廖永红同志，女，1968年1月出生， 1985年进入原水产场就业（小集体），1992年11月经招工进入县百货公司工作至企业改制下岗。本着实事求是的原则,根据职工退休审核有关要求，因小集体就业时间较长，人员流动性大，需提供1985至1992年期间就业依据（花名册、工资表、考勤表、工作证等有效原始证明，有一张认一年工龄）。
鉴于原水产场改制后消亡，所留存资料难以查找的现实情况。经与县渔业局（原水产局）联系，在个人提供原始证明基础上结合就业局、渔业局及改制协议书等佐证材料。我局经核实并认可，小集体就业期间事实工龄与招工后工龄合并计算，你的工龄从1985年9月算起。