为进一步优化教师队伍结构，满足全县尤其是农村学校教学一线需要，365bet中文资讯网_365游戏中心正式版_365bet资讯端不断完善教师补充机制，积极实施“教师队伍输血工程”，努力推动教育事业迈出新的步伐。

面向社会公开招聘教师。2011～2015年，每年拟招聘教师100人，主要充实到农村中小学。在招聘工作中，认真落实教师准入制度，严把教师入口关，重点审核考生的品行、年龄、学历、资格等条件。今年全县计划招聘教师100名，现已招录94名，另有6名正在组织招聘，所有新教师将于8月下旬走上既定的教学岗位。

定向培养农村学校和幼儿园教师。今后五年，每年拟定向培养教师50-60人，选拔对象为每年参加高考或中考的应届高中或初中毕业生。应届高中毕业生定向培养三年制，为县内外生源；应届初中毕业定向培养五年一贯制，为本县定向乡镇农业户口生源。2011年，定向培养教师55名，其中，应届高中毕业生定向培养三年制大专初中教师10名；应届初中毕业生定向培养五年一贯制小学教师25名、幼儿园教师20名。目前，定向培养有关工作正科学有序地开展。

安排“三支一扶”支教教师。立足全县教育工作实际，根据上级的统一部署，每年从应届高校毕业生中选拔一部分支教人员，安排到农村薄弱学校支教，为农村教育事业持续健康发展提供动力。2011年拟安排“三支一扶”支教教师10名，现已完成前期工作。

365bet中文资讯网_365游戏中心正式版_365bet资讯端教育局 

2011年8月9日