今年来，365bet中文资讯网_365游戏中心正式版_365bet资讯端工商局多措并举，大胆创新，稳步推进全系统廉政风险防范管理工作，积极构筑科学的廉政风险防控管理机制。第一，从思想教育入手。一是强化“责任意识”，把预防职务犯罪工作作为“一把手”工程，坚持“一岗双责”，各环节、各部门人人有责；二是强化“风险意识”， 针对少数人认为没有权力就没有风险的错误认识，让他们明白没有权力并不代表没有责任，有责任就有风险的道理，引导每个人结合自己的工作岗位，梳理岗位职责，依法行政，不可心存侥幸心理；三是强化“保护意识”，使干职工认识到查找廉政风险点不是故意刁难他们，而是对干部职工的保护和关心，增强干部预防职务犯罪的自觉性和主动性。第二，从查找风险点入手。一是个人自己找。要求每个人根据自己所在的岗位，自己的实际情况认真查找自身及自己岗位所存在的风险点。特别是中层以上干部，处在权力运行的集中点上，集中了大部分的决策权，审批权，要仔细查找。二是内帮外学查。在自身查找的基础上采取互相查，群众提，领导点，组织审和学习外单位经验等方式，从思想道德，外部环境，制度机制等不同层面查找潜在风险。第三，从机制建设入手。一是健全各项规章制度。梳理完善人事管理、财务管理、依法行政、内部管理、效能建设等多个方面的各项规章制度。用制度的刚性约束，规范行为，堵塞漏洞，防止风险，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是建立监督制约机制。完善三层监督体系，即纪检监察部门专门负责监督；工商行政管理工作各个环节相互制衡，相互监督，相互制约；聘请社会廉政监督员，主动接受群众监督。三是积极营造廉政氛围。充分利用办公室、走廊、电脑屏保、岗位牌等巧妙地设置廉政警句、廉政提示、廉政制度，让干部职工时时刻刻处在廉洁勤政的浓郁气氛当中。同时经常性地组织干部职工观看廉政警示教育片，上廉政课，读廉政书，不断探索廉政文化建设新载体。