为全面贯彻党的十八大精神，进一步巩固教育系统反腐倡廉建设成果，根据县委、县政府有关文件要求，县教育局多措并举，切实加强风险岗位廉能管理工作，努力实现岗位风险最小化、廉政效能最大化目标，为教育改革和发展提供强有力的保障。

强化组织领导。为加强对风险岗位廉能管理工作的领导，县教育局工作指导小组严格落实责任，修订完善了《365bet中文资讯网_365游戏中心正式版_365bet资讯端教育局关于开展风险廉能管理工作的实施方案》，明确了该项工作的具体要求，增强了机关干职工的责任意识和使命意识。

查找岗位风险。根据机关各股室不同岗位的工作职责，按照岗位最基本的廉政制度要求，通过自己找、内部帮、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，从岗位责任、制度机制、工作效率等方面查找存在的违反组织人事和财经纪律等突出廉能风险点，并借助各种载体进行公示。

明确风险等级。针对查找出来的廉能风险点，依据一级、二级、三级风险分类完善风险信息库，明晰风险岗位、风险节点的责任人，并结合党风廉政建设实际，根据不同岗位风险点，采取相应的教育方式，即“因岗施教”，增强了教育的针对性和实效性。

加强制度建设。坚持通过岗位风险查找，健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、整改督查制等制度，切实增强党员领导干部的制度意识，用制度管人管事，形成制度制约，同时全力推行政务、党务公开，规范工作流程，堵塞制度漏洞，有效防范了岗位职责风险，优化了教育发展环境。（县教育局  供稿）